Deelen ass den Ufank vum Léieren, a Léieren ass den Ufank vum Erfolleg. Léieren ass d'Quell vun Serviceinnovatioun, souwéi d'Quell vun der Enterprise Entwécklung. Zuowei huet sech séier am kontinuéierleche Léieren entwéckelt
De 4. Mee, eng Technologie Léieren Deele Sessioun an d'Ouvertureszeremonie vun der Zhicheng Academy goufen erfollegräich ofgehalen.
Als éischt huet den Här Peng d'Léier- an Deeleresultater vun dësem Trainingslager voll bestätegt. Hien huet drop higewisen datt mir léiere solle fir eis Emotiounen ze verwalten, léiere fir Angscht ze iwwerwannen, d'Mängel ze korrigéieren fir Ausrieden a Verstouss ze maachen; mir sollten dankbar sinn an all wäertvoll Persoun an eisem Liewen schätzen; mir sollen och dat inherent Denken duerchbriechen, un eis selwer gleewen, an eis keng Grenzen setzen; ausserdeem solle mir och ëmmer e Krisegefill behalen; Hien huet geduecht, d'Kompetitivitéit vun den Entreprisen ze verbesseren ass haaptsächlech d'Kompetitivitéit vum Talent ze verbesseren.
Als nächst huet den Inselbewunner seng Erfahrung no der Ausbildung aus véier Aspekter gedeelt:
1.Set net mental Barrièren fir Iech selwer wann Dir eppes maacht, soulaang Dir Iech selwer duerchbrécht an d'Barrièren an Ärem Geescht ewechhuelt, kënnt Dir Är Ziler erreechen;
2.Zesummeschaffen als Team fir Ziler méi einfach z'erreechen;
3.Probéiert eist Bescht alles ze maachen, d'Resultat wäert net ze schlecht sinn;
4.Bleift dankbar, Merci Elteren fir d'Erzéiung, Merci Léierpersonal fir d'Erzéiung, Merci Frënn fir d'Betreiung, Merci Kollegen fir Hëllef.
Dunn huet Qingfeng hir Erfahrung als Assistent-Léierpersonal während all Spillsession gedeelt. Si sot, si géif probéieren gutt an hirer zukünfteg Aarbecht a Liewen ze maachen a wier eng Persoun mat Integritéit, Vertrauen a Verantwortung.
Donieft hunn vill Membere vun der Zhicheng Academy hir Erfahrung a Verstand iwwer d'Formatioun gedeelt.
D'Versammlung huet och eng Zeremonie ofgehalen fir d'Akademie inauguréieren, dës Akademie wäert eng wichteg Plaz vun der Publizitéit vun der Firmenkultur ginn, hir Haaptfunktioun ass d'Gesellschaftskultur ze üben, d'Ëmsetzung vun der Strategie förderen, eng Léierorganisatioun opzebauen, d'Gesamtqualitéit ze verbesseren. Firmenpersonal a verbesseren den Impakt vun der Entreprise.
Endlech huet d'Firma den éischte Golf Training Camp lancéiert. Golf, als Häresport, ass net nëmme fir seng Eleganz bekannt, mee duerstellt och eng déif Kultur a Konnotatioun; et hëlleft eis de Spaass ze genéissen fir e Veräin ze schwenken wärend eise Kierper stäerkt an ewech vun der Sträich an der Stad an zréck an d'Natur kënnt.
Dëse Léier- an Deelesalon huet all Personal gehollef hir Denken a Verständnis ze verbesseren. Wärend dem Entwécklungsprozess wäert all d'Personal vun ZUOWEI zesumme schaffen, vereenegen an haart schaffen fir sech kontinuéierlech ze verbesseren, d'Firma ze stäerken andeems se méi Bäiträg maachen, a striewen eng Millioun behënnert Famillen ze hëllefen d'Belaaschtung vun "eng Persoun ass behënnert, d'ganz Famill verléiert d'Kontroll"!
Post Zäit: Mee-19-2023
