Deelen ass den Ufank vum Léieren, a Léieren ass den Ufank vum Erfolleg. Léieren ass d'Quell vun der Serviceinnovatioun, souwéi d'Quell vun der Entrepriseentwécklung. Zuowei huet sech séier am kontinuéierleche Léieren entwéckelt.
De 4. Mee goufen eng Sessioun zum Austausch vun Technologieléieren an d'Ouverturezeremonie vun der Zhicheng Akademie erfollegräich ofgehalen.
Als éischt huet den Här Peng d'Léier- a Deelresultater vun dësem Trainingslager voll a ganz bestätegt. Hie sot, datt mir léiere sollen, eis Emotiounen ze managen, Angscht ze iwwerwannen, d'Mängel vun Ausrieden a Prokrastinatioun ze korrigéieren; mir sollen all wäertvoll Persoun an eisem Liewen dankbar sinn a schätzen; mir sollen och dat inherent Denken duerchbriechen, un eis selwer gleewen a keng Grenzen op eis selwer setzen; ausserdem solle mir och ëmmer e Krisengefill behalen; Hie war der Meenung, datt d'Verbesserung vun der Kompetitivitéit vun den Entreprisen haaptsächlech dozou bäidréit, d'Kompetitivitéit vun den Talenter ze verbesseren.
Duerno huet den Inselbewunner seng Erfahrung no der Ausbildung aus véier Aspekter gedeelt:
1. Setzt Iech keng mental Barrièren op, wann Dir iergendeng Saach maacht. Soulaang Dir duerch Iech selwer brécht an d'Barrièren an Ärem Geescht ewechhuelt, kënnt Dir Är Ziler erreechen;
2. Zesummen als Team schaffen, fir Ziler méi einfach z'erreechen;
3. Mir probéieren eist Bescht fir alles ze maachen, d'Resultat wäert net ze schlecht sinn;
4. Bleift dankbar, bedankt Iech bei den Elteren fir d'Erzéiung, bedankt Iech bei den Enseignanten fir d'Ausbildung, bedankt Iech bei Frënn fir hir Suergen, bedankt Iech bei de Kollegen fir hir Hëllef.
Dann huet d'Qingfeng bei all Spillsessioun hir Erfahrung als Assistentin als Léierin erzielt. Si sot, si géif probéieren, an hirer zukünfteger Aarbecht a Liewen gutt Resultater ze erzielen an eng Persoun mat Integritéit, Treiheet a Verantwortung ze sinn.
Ausserdeem hunn vill Memberen vun der Zhicheng Akademie hir Erfahrungen an Meenungen iwwer d'Ausbildung gedeelt.
D'Versammlung huet och eng Zeremonie fir d'Aweiung vun der Akademie ofgehalen, dës Akademie wäert zu engem wichtege Plaz fir d'Publicitéit vun der Firmenkultur ginn, hir Haaptfunktioun ass d'Firmenkultur ze praktizéieren, d'Ëmsetzung vun der Strategie ze fërderen, eng Léierorganisatioun opzebauen, d'allgemeng Qualitéit vun de Mataarbechter vun der Firma ze verbesseren an den Impakt vum Betrib ze stäerken.
Endlech huet d'Firma den éischte Golf-Trainingslager lancéiert. Golf, als Gentleman-Sport, ass net nëmme fir seng Eleganz bekannt, mä representéiert och eng déif Kultur a Konnotatioun; et hëlleft eis, de Spaass um Schwong vun engem Schläger ze genéissen, wärend mir eise Kierper stäerken an dem Hektik vun der Stad entkommen an an d'Natur zréckkommen.
Dëse Léier- a Deelsalon huet all Mataarbechter gehollef, hiert Denken a Verständnis ze verbesseren. Wärend dem Entwécklungsprozess wäerten all Mataarbechter vun ZUOWEI zesumme schaffen, sech vereenegen a schwéier schaffen, fir sech kontinuéierlech ze verbesseren, d'Firma ze stäerken andeems se méi Bäiträg leeschten, a sech beméien, enger Millioun behënnerter Famillen ze hëllefen, d'Laascht vun "eng Persoun ass behënnert, déi ganz Famill verléiert d'Kontroll" ze entlaaschten!
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 19. Mee 2023
